為進一步充實加油站管理人員隊伍，營造“公開、公平、競爭、擇優”的選人用人環境，2月7日，中路能源公司組織召開了資中加油站經理競聘大會，會議由公司副總經理、安全總監樊剛主持，各部門負責人及職工代表參加會議。

經過前期動員和自我推薦，共有3名員工參加本次競聘。在聽取了本次競聘規則和程序后，競聘者依次開始競聘演講，從工作概況、申請競聘的理由以及對擬競聘職位的規劃與工作展望等方面進行了細致的闡述。最后，由評議組對競聘者進行打分。

此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講、評議組打分，各個環節都公平、公正、公開。進一步調動和激發了公司員工的崗位責任意識和工作積極性，為公司可持續發展提供了堅實可靠的人才保障。